Mercado laboral frena su recuperación en primer trimestre de 2022

Fuente: El Financiero

El mercado laboral en México puso freno a su recuperación en el primer trimestre del 2022, lastrado principalmente por el sector la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca; el comercio y restaurantes y servicios de alojamiento.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOEN), de enero a marzo la población ocupada descendió 532 mil 88 personas respecto al trimestre anterior, su primera baja después de tres trimestres consecutivos con incrementos.

Día de las Madres: COVID deja a 5 de cada 10 mamás profesionistas sin empleo

Fuente: El Financiero 

El 59 por ciento de las mamás profesionistas no cuenta actualmente con un empleo, y 5 de cada 10 de ellas lo perdieron durante los dos años de pandemia por COVID-19, afirma OCCMundial.

Precisa que 19 por ciento de las profesionistas desempleadas se quedó sin trabajo al iniciar la pandemia, un 19 por ciento fue recortada de su trabajo recientemente y el 15 por ciento desde antes de que iniciara la contingencia sanitaria.

Se amplía brecha salarial entre hombres y mujeres en puestos directivos

Fuente: La Jornada

Por cada 100 pesos que los hombres reciben por remuneración a su trabajo, las mujeres perciben 73 pesos al año y, en niveles directivos, 70 pesos anuales, reveló un cálculo de la consultoría PwC México.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa Institucional de Valores (Biva), junto con diversas organizaciones y asociaciones de mujeres en el país, celebraron el “BIVA las Mujeres”, en el que además de reiterar su convicción de seguir fomentando la igualdad salarial y la no discriminación laboral en México y dar seguimiento al trabajo impulsado con esta iniciativa, se formalizó la adhesión de 17 nuevos inversionistas institucionales a este compromiso, ampliando su alcance en favor de la lucha por la equidad de género.

Empleo informal domina repunte laboral en México

Fuente: El Financiero 

La recuperación del mercado laboral durante 2021 se sustentó en ocupaciones laborales informales y precarias, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI.

El número de ocupados en México al cuarto trimestre del año anterior sumó 56.6 millones, lo que implicó un incremento anual de 3.49 millones, de los cuales 62 por ciento se generaron en la informalidad.

Empleo en México rompió récord de enero… pero con plazas de bajos salarios, critican analistas

Fuente: El Financiero 

La creación de empleos formales en México, medida por los afiliados al IMSS, registró en enero la cifra más alta de los últimos 24 años, al contabilizar 142 mil 271 plazas.

Indicadores de la Presidencia de la República precisan que el avance de enero de este año fue 196.9 por ciento mayor al registrado en el mismo mes del año pasado, cuando se generaron 47 mil 919 fuentes laborales.

Se recuperó empleo manufacturero a niveles previos a la pandemia

Fuente: La Jornada  

La industria manufacturera en México aumentó su personal ocupado en noviembre pasado, revelaron datos de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM).

El sector manufacturero del país incorporó a mil 368 trabajadores durante el penúltimo mes del año pasado, con respecto a octubre, con lo que registra a 4 millones 382 mil 788 personas en la industria, cifra similar a la que se registró en mayo de 2019 con 4 millones 383 mil 809 trabajadores.

Empuja la reforma de outsourcing récord en el empleo

Fuente: El Financiero

La puesta en vigor de la ley de outsourcing generó en agosto una creación de empleos formales récord para un octavo mes, con 128 mil 900 puestos de trabajo afiliados al IMSS. También impulsó el número de empresas a niveles históricos y en el mes se creó la mayor cifra desde que hay registros disponibles, con 9 mil 529.

Los indicadores del Instituto reportaron que al cierre de agosto el número de trabajadores asegurados aumentó a 20 millones 420 mil 823 empleados. Con este resultado, el número de empleos formales se sigue acercando al nivel de prepandemia; faltan 192 mil 713 fuentes de trabajo para igualar el número de plazas registradas en febrero del año pasado, un 0.9 por ciento, cuando se ubicaron en 20 millones 613 mil 536 fuentes de trabajo.

Estas son las mejores empresas para trabajar en México para las mujeres, según Great Place to Work

Fuente: El Financiero

México avanza en materia de igualdad de género en el ámbito laboral, de acuerdo con el ranking de Great Place to Work, que año con año da a conocer las empresas consideradas como la mejor opción de trabajo para las mujeres en México.

El ranking mide la inclusión, trato igualitario y bienestar de todos los trabajadores. Los resultados correspondientes al 2021 posicionan en primer lugar de la lista, en la categoría de multinacionales, a la planta BASF, especializada en manufactura y suministro de productos químicos, con sede en Puebla; mientras que en último lugar se ubica Mercado Libre.

Empleo regresa al nivel previo a la crisis; impera precariedad

Fuente: La Jornada 

Desde que en junio de 2020 terminó el confinamiento severo por la pandemia y hasta el mismo mes de este año se han incorporado al mercado laboral en México 10 millones 527 mil 680 trabajadores, aunque prevalecen condiciones de precariedad y autoempleo, revelaron cifras oficiales.

Seis de cada 10 trabajadores que se incorporaron o regresaron a la población ocupada, lo hicieron en micronegocios y, al término del segundo trimestre de este año, dos de cada tres personas empleadas tienen un ingreso menor a dos salarios mínimos, reveló la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe) al segundo trimestre de 2021.

El empleo en México se recupera…, pero es de baja calidad

Fuente: El Financiero

La tasa de desempleo en México se ubica por debajo del 4 por ciento, según cifras del INEGI, sin embargo, “los sinsabores de la recuperación” muestran que esos nuevos trabajos no tienen la misma calidad y la recuperación del empleo sigue siendo desigual, de acuerdo con Ramsé Gutiérrez Hernández, CFA Senior Vice President y Codirector de Inversiones de Franklin Templenton.

Los salarios son bajos y los niveles de subocupación se mantienen por encima del 3 por ciento registrado en marzo de 2020.

CDMX suma 100 mil plazas perdidas en tres meses

Fuente: El Financiero

El empleo formal en la Ciudad de México (CDMX) se mantiene en declive a causa de la crisis económica generada por la pandemia, y acumuló una pérdida de 96 mil 99 empleos formales durante los últimos tres meses, con descensos en empresas relacionadas con los servicios para empresas, personas y el hogar, la industria de la construcción y el comercio.

En un año la capital del país acumula una pérdida de 222 mil puestos de trabajo; el número de empleados se ubicó en marzo de este año en 3 millones 214 mil, la cifra más baja desde junio de 2019.

Pandemia golpea fuerte el empleo juvenil en AL: estudio

Fuente:  Reuters

Una de cada seis personas entre 18 y 29 años dejó de trabajar en América Latina y el Caribe desde el inicio de la pandemia del Covid-19 por el aumento del desempleo, que además obligó a muchos de esos jóvenes a suspender sus estudios generándoles un sentimiento de frustración, reveló este jueves un estudio.

La investigación de la organización no gubernamental Cuso Internacional con el apoyo del gobierno de Canadá, a partir de una encuesta realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y un estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), evidenció un aumento de la precarización laboral entre la juventud de la región.

1 de cada 4 capitalinos perdió su empleo o fuente de ingresos en los últimos tres meses

 Fuente: El Financiero

El 25 por ciento de los capitalinos dijo que perdió su empleo o fuente de ingresos en los últimos tres meses, de acuerdo con la más reciente encuesta de El Financiero Bloomberg aplicada el 9 de enero en la CDMX.

La cifra está 2 puntos por arriba de lo registrado en diciembre pasado, cuando el 23 por ciento indicó pérdida laboral o de ingresos.

Y si gana Biden… prevén ‘ajustes’ en energía y temas laborales en México

Fuente: El Financiero 

 

Ante un inminente triunfo del candidato demócrata Joe Biden a la Presidencia de Estados Unidos, analistas manifestaron que México tendrá que adaptarse a una nueva realidad económica, lo que implica que vendrán ajustes en la política laboral y energética, contrarias a las implementadas por Donald Trump en los últimos cuatro años.

Mario Jorge Yañez, socio de la firma Hogan Lovells, detalló que en cuestión de temas energéticos y de energías limpias, las posturas del presidente Andrés Manuel López Obrador son contrarias a las del candidato demócrata.

Pandemia pone en jaque al capital humano

Fuente: Redacción

El Covid-19 ha desestabilizado la dirección y, sobre todo, las condiciones de la formación profesional y del capital humano en el planeta entero, advierten organismos internacionales y especialistas.

Desde su punto de vista, el coronavirus ha modificado los conocimientos, las habilidades, la salud y la capacitación que las personas deben tener para desarrollarse plenamente como miembros productivos de la sociedad, 

Covid-19 ha desbordado desigualdades para las mujeres

Fuente: La Jornada

La pandemia de Covid-19 amenaza con sumir en la pobreza a 118 millones de mujeres más en América Latina. La emergencia sanitaria ha desbordado todas las desigualdades que arrastraba la región, pero son las mujeres quienes llevan la mayor parte. Para ellas ha aumentado más la carga de trabajo no remunerado y de cuidados, al tiempo que se extiende el desempleo, explicaron especialistas.

El titular del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de México, Julio Santaella, recalcó que según los datos que se han levantado en los últimos meses, la presión sobre las condiciones económicas y sociales de las mujeres mexicanas “ha incrementado desproporcionalmente” con la presencia del Covid-19.

Salarios tienen mayor alza desde 2002 pese a caída en el empleo

Fuente: El Financiero

En medio de la pandemia por el COVID-19, el salario en el sector formal ha registrado incrementos importantes, lo que expertos consultados por El Financiero atribuyen a una combinación de factores, como las alzas al salario mínimo y la negociación colectiva, pero también a un efecto aritmético resultado de que los trabajadores de bajos ingresos son los que perdieron sus empleos.

En junio de 2020, el Salario Base de Cotización (SBC) promedio de los trabajadores asegurados aumentó 8.1 por ciento anual nominal, variación que fue igual a la de mayo previo, y representó la mayor alza para cualquier mes desde julio de 2002, de acuerdo con los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Este año es de cuidar empleos, dicen líderes empresariales

Fuente: El Financiero

Las empresas esperan que la economía y los negocios se recuperen de los estragos generados por la pandemia de coronavirus hasta 2021, por lo que los líderes de DuPont, Cemex y Bayer recomendaron a las compañías adaptarse lo más pronto posible a la ‘nueva normalidad’, en tanto se descubre una vacuna contra el COVID-19.

“Esperamos recuperarnos en 2021, pero es vital empezar este año (a trabajar), en México tenemos todo para crecer y salir adelante”, advirtió Claudia Jañez, presidenta de DuPont Latinoamérica y del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), durante su participación en el EF Meet Point. Empresas globales: Estrategia de regreso a la ‘nueva normalidad.

Anticipan pérdida prolongada de empleo

Fuente: El Financiero

Las medidas de distanciamiento social y el paro de varias actividades económicas durante la Jornada Nacional de Sana Distancia dejaron una pérdida de un millón 30 mil 366 empleos formales, los cuales no se recuperarán este año porque la actividad económica tendrá un ritmo lento y eso se reflejará en el empleo, advirtieron analistas.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó en su reporte mensual que en mayo se 'borraron' 344 mil 526 empleos formales, el peor quinto mes desde 1998, año en que inician los registros de la institución.

Recuperar el empleo y volver a crecer, la otra crisis

Fuente: Hector Rendon

El regreso a las actividades productivas después del confinamiento durante la pandemia del Covid-19, requiere de instrumentos ágiles y eficientes para que los mexicanos recuperen el empleo en las mejores condiciones y abatir la caída del PIB, de hasta 7.5%, que se pronostica en la economía nacional para el 2020, afirmó Elías Micha, director general de TallentiaMX.

Comentó que la tercerización laboral ya está contribuyendo a reactivar las economías de Estados Unidos, Canadá y Europa. México, dijo, debe trabajar por seguir la misma ruta y por fortalecer los lazos con América del Norte, especialmente a causa de que la economía global habrá de regionalizarse y para aprovechar los acuerdos del T-MEC.