El 42 por ciento de los
empleadores en México no tiene conocimiento de todo el contenido de la reforma
laboral que entró en vigor hace nueve meses, mientras que 52 por ciento reporta
que su principal duda es la aplicación del régimen de outsourcing o
subcontratación.
El
Financiero.com
Así lo revela una encuesta
realizada por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)
entre sus 12 mil 500 ejecutivos de diferentes áreas de recursos humanos, la
cual muestra que cuatro de cada 10 empresas no cuenta con un “análisis de
riesgo” para poder aplicar la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
En tanto que, solamente un 9
por ciento opinó que “realmente conoce mucho” de la reforma a la legislación
laboral y 19 por ciento afirmó que “la conoce”.
El 32 por ciento percibe que
la reforma a la LFT no cambia el panorama laboral y 20 por ciento considera que
los cambios a la legislación son “poco útiles para el negocio”.
