Argucias legales, para no pagar utilidades

Fuente: Norma Patiño 

Disminuye número de compañías que otorgan esta prestación; en 2012, sólo lo hacía el 20 por ciento, lo que habla de que las empresas se valen de argucias legales para evadir pago de utilidades a los trabajadores, por lo que la Secretaría del Trabajo está  obligada a vigilar el adecuado reparto ante el inicio dicha temporada de pago.

Hasta el año pasado, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) detectó a 270 trasnacionales que realizaron planeaciones fiscales agresivas, como trasladar a otros países o jurisdicciones las utilidades generadas aquí, para pagar menos Impuesto Sobre la Renta (ISR) e, incluso, no pagarlo.

El secretario de la Comisión de Gobernación de la Cámara de Diputados, Chris López Alvarado dijo que si bien representan menos del 2 por ciento de las 16 mil empresas consideradas grandes contribuyentes, por su tamaño obligó a la realización de auditorías informales a siete trasnacionales, para mandar un mensaje a aquellas que no han sido detectadas por realizar planeaciones fiscales agresivas.

Lo anterior, exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que vigile el adecuado reparto de utilidades en el país.

Detalló que, para las empresas, el plazo para la entrega de utilidades es del 1 de abril al 30 de mayo, y para las personas físicas del 1 de mayo al 30 de junio.

Subrayó que, de acuerdo con las centrales obreras, el número de compañías que otorgan el reparto de utilidades está disminuyendo. Durante 20 años, por lo menos 80 por ciento las otorgaban y, en 2012, únicamente lo hizo el 20 por ciento.

Explicó que los empresarios recurren a argucias legales para no pagarlas, pese a que tienen producción, crecimiento y generación de utilidades, y contratan para ello a despachos contables con mucha experiencia. 

El diputado Chris López mencionó que otro fenómeno que inhibe el pago de utilidades son las empresas terciarias o de outsourcing, las cuales evaden todas las prestaciones y derechos que tienen los trabajadores, “situación que está en vías de ser solucionada tras la aprobación de la reforma laboral de 2012”. 

Afirmó que las funciones de vigilancia de la autoridad resultan indispensables para asegurar el cumplimiento de la ley y el respeto a los derechos de los trabajadores, evitando así que empresarios inescrupulosos se valgan de trampas para evadir sus responsabilidades.