Las empresas familiares no sobreviven el cambio generacional: Citibanamex

Fuente: La Jornada 

Las empresas familiares generan 2 de cada 3 empleos en México; sin embargo, la violencia en el país, la falta de preparación y la discriminación de género se cuentan entre los factores que abonan para que éstas no sobrevivan el cambio generacional, adviritió Carlos Núñez Urquiza, director ejecutivo del Centro Citibanamex para el Desarrollo de la Empresa Familiar. 

Nueve de cada 10 empresas en el país son familiares y pese a que generan el 62 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), sólo una de cada  tres llega a la tercera generación, expuso durante la presentación del libro "La sucesión en la empresa familiar mexicana, editado de la mano de la Universidad Nacional Autónoma de México. 

De acuerdo con el investigador, hace falta una mayor participación de la mujer en la empresa familiar, porque la discriminación a las mujeres permanece, destacó Carlos Núñez. En la actualidad, uno de cada cuatro cargos directivos están ocupados por una mujer. 

El factor de la violencia en el país y que obliga a dejar morir las empresas por cuestiones de inseguridad también es rotundo, añadió. 

Además de los rezgos en temas de gestión e institucionalización de las empresas familiares. 

"De acuerdo con las investigaciones que se han realizado en el Centro Citibanamex para el Desarrollo de la Empresa Familiar, sólo el 79 por ciento de ellas tiene constitutido un Consejo de Administración y en el 73 por ciento se trata de un consejo verdaderamente operativo", expuso Núñez.