Fuente: Telemundo
Chigaco
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Protestas contra Walmart |
Chicago es una de las 15 ciudades
del país que fueron testigo el jueves de las protestas de los empleados de
Wal-Mart y sus partidarios, quienes reclaman mayores salarios y el aumento de
la cantidad de horas de trabajo.
Unas 200 personas marcharon
frente a la tienda de West Loop, ubicada en el 570 West Monroe, para denunciar
lo que consideran una cultura de falta de respeto de parte del mayor empleador
de la nación.
"Tienen que empezar a
ofrecernos jornadas de trabajo completas y un salario mínimo de $25 mil al año,
lo que está apenas por encima de la línea de la pobreza. Realmente nos ayudaría
con los gastos diarios", expresó la manifestante Mary Pat Tifft.
Otra mujer que participó de las
protestas, Anna Pritchard, sostuvo que se había unido los reclamos para mostrar
apoyo a aquellos empleados que han recibido represalias o han perdido su
trabajo por hablar en contra de la empresa.
"Estoy aquí para representar
a aquellos que no quieren alzar su voz", sostuvo. "Lo único que
estamos pidiendo son mejores salarios con los que vivir".
Un grupo de manifestantes, que se
autodesigna "OneWal-Mart", demanda que la compañía pague a sus
empleados $13 la hora. Wal-Mart, por su parte, afirma que ya está brindando una
remuneración de $12.40 para sus
empleados de tiempo completo. Aún así, la consultora de mercado IBISWorld,
independiente de ambas partes, dejó trascender que la paga real es menor a los
$9 la hora.
Representantes de Wal-Mart
lanzaron un comunicado afirmando que los manifestantes sólo representan a una
fracción de sus empleados.
"Son un puñado de títeres
orquestados por los sindicatos. Son sólo sindicalistas y activistas que no
representan las opiniones de la gran mayoría de los 1.3 millones de personas
que sí trabajan para Wal-Mart", sostuvo el vocero Brook Buchanan.
Agregó que el 75 por ciento de la
gerencia de la compañía comenzó como trabajadores con paga por hora y que,
algunos gerentes de la cadena, ganan hoy más de $250 mil al año.
"Estamos realmente
orgullosos de nuestros trabajos y de la oportunidad que está disponible en
Wal-Mart", afirmó Buchanan. "Tenemos puestos desde el nivel de
entrada que van ascendiendo hasta la gerencia. Si deseas hacer carrera en
Wal-Mart puedes ir progresando en la escala laboral", continuó.
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