Fuente: Redacción
Una multa que va de los 50 a los 5 mil salarios mínimos se aplicará a los patrones que no pagaron el aguinaldo correspondiente al 2014 a sus trabajadores, precisó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por lo que conminó a que se presenten las inconformidades correspondientes ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a fin de recibir la asesoría sobre esta prestación.
La dependencia federal, explicó que de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Federal de Trabajo, los trabajadores formales del país debieron recibir su aguinaldo, equivalente a 15 días de salario, o la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado en este año.
La STPS precisó que aquellos patrones que incumplieron con el pago de esta prestación, al otorgarlo de manera incompleta o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va de los 50 a los 5 mil salarios mínimos, con base en el artículo 1002 de la LFT.
Por lo que los trabajadores a quienes no se les respetó su derecho laboral de carácter económico, están en posición de acudir a la Profedet, “la cual ofrece un equipo de abogados que podrán orientarlos de manera personalizada y gratuita”, explicó la dependencia federal.
En este mismo sentido, el titular de la procuraduría, Luis Rivera Montes de Oca, recalcó que “el patrón en ningún caso puede alegar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe, según se establece en la LFT”.
Asimismo, la STPS complementó al señalar que a partir del 15 de diciembre de 2014 y hasta el 27 de febrero de 2015, ejecutará el Operativo Aguinaldo 2014-2015 para que las delegaciones,
subdelegaciones y oficinas federales del trabajo realicen visitas de inspección extraordinarias en centros de trabajo de jurisdicción federal y local para comprobar que se haya cumplido con esta prestación en favor de los trabajadores.
Al recalcar que la Profedet “garantiza la justicia laboral y el patrimonio de los trabajadores”, la STPS recordó que en la presente administración la procuraduría ha recuperado más de 5 mil 456 millones de pesos en favor de los trabajadores, por medio de juicios y conciliaciones.
A su vez, Rivera Montes indicó que 7 de cada 10 conciliaciones llegan a un acuerdo entre el trabajador y la empresa, y 9 de cada 10 juicios terminados derivan en laudos favorables para el trabajador.
Además que se han brindado más 400 mil 423 servicios por medio de asesorías, conciliaciones y representación jurídica de trabajadores, “lo cual marca un precedente dentro de la procuración de justicia laboral a nivel federal, más aún porque en este año se han realizado exitosamente más de 5 mil 181 conciliaciones, y se ha alcanzado un porcentaje de efectividad en este rubro de 77.5 por ciento superior a los alcanzados en los últimos 8 años”, indicó el funcionario federal.
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