Fuente: Redacción
Desde hace más de dos décadas, los empresarios de Coparmex hemos incorporado en nuestra agenda prioritaria, el impulso a una serie de medidas y propuestas centradas en el trabajador, enfocadas a fortalecer su bienestar y el de sus familias.
Ejemplos de ello fueron la Nueva Cultura Laboral que dignificó la relación entre patrones y trabajadores, y más recientemente la Nueva Cultura Salarial, que propone una serie ordenada de incrementos al Salario Mínimo General y que en fechas recientes logró superar su primera meta, al cubrir la línea de bienestar individual, hecho que no ocurría desde hace 28 años.






