Fuente: Redacción
La falta de competencias, es decir, de conocimientos y habilidades, disminuye seriamente la oportunidad de una persona de conseguir un empleo con mejor salario y mayores recompensas, lo que causa un fuerte impacto en la manera de compartir los beneficios del crecimiento económico en las sociedades, advirtió la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
De acuerdo con un nuevo informe de la OCDE, en los países donde grandes porcentajes de adultos tienen competencias limitadas, es difícil poner en marcha tecnologías orientadas a aumentar la productividad y nuevas formas de trabajo, lo cual retrasa las mejoras en los niveles de vida.
Como parte de su continua labor de medición y mejora de las competencias de los adultos en todo el mundo, la OCDE evaluó las competencias de más de 50 mil personas de 16 a 65 años de edad en nueve países en donde se evidenció que el desarrollo y uso de competencias mejora las perspectivas de empleo y la calidad de la vida, e impulsa el crecimiento económico.
En el estudio “Las competencias importan: Más resultados de la Encuesta sobre Competencias de Adultos”, se encontró una fuerte relación entre el desempeño de un país en la encuesta y en el Programa Internacional de Evaluación de los Alumnos de la OCDE (PISA) para los jóvenes de 15 años de edad, lo cual sugiere que la educación inicial y obligatoria de alta calidad es esencial para que los países desarrollen una fuerza laboral altamente calificada.
Asimismo las evaluaciones de competencias de lectura, matemáticas y solución de problemas miden qué saben las personas y cómo utilizan sus competencias en el trabajo.
“Sin las competencias adecuadas, las personas se consumirán en los sectores marginales de la sociedad, el avance tecnológico se desacelerará y los países pasarán apuros en la economía global”, declaró Andreas Schleicher, Director de Educación y Competencias de la OCDE, al presentar el informe en Singapur.
“Es fundamental que los gobiernos mejoren su sistema educativo y trabajen con el sector empresarial y los sindicatos con miras a desarrollar políticas equitativas e incluyentes, para que todos puedan participar de lleno en la sociedad”, enfatizó
Además, en la encuesta se muestra también que las competencias siguen mejorando con el tiempo y que su desarrollo y mantenimiento permanentes son afectados por la participación en el trabajo y en actividades de formación.
Se requieren servicios de orientación vocacional de alta calidad, complementados con información actualizada sobre las perspectivas del mercado laboral, así como medidas activas y eficaces en este, como asesoría, asistencia en la búsqueda de empleo y subsidios para la contratación temporal de jóvenes poco cualificados.
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